充分發揮企業黨員的先鋒模范作用，以黨員帶頭學科技、用科技，帶動普通員工共學習，提高員工的綜合素質，營造企業的學習氛圍，使黨員員工成為企業的中堅力量。他積極推進創建文明單位活動，陸管局連續五次獲湖北省企業工委（經貿委）文明單位稱號，多個二級單位獲長江委、陸管局文明單位，為陸管局的“兩個文明”建設作出了積極的努力。每個黨員的桌前擺放著一塊“先鋒崗”牌子，隨時提醒自己是一名共產黨員，隨時接受群眾的監督。講自己的心血和汗水 奉獻給企業黨務工作面對安全生產、創建、優質服務、行風建設、企業穩定等工作和難點，主動、及時地提出做好宣傳思想工作和保證服務的思路與建議，采取有效措施融合到實際工作中去，使工作有計劃、有目標、有招法。換言之250年后我們要把這個世界變成物質豐盛的樂園！”當松下幸之助講完，168名代表都異常興奮，紛紛上臺發表感想，當時員工慷慨激昂，甚表示愿為這一偉大的目標而犧牲生命。可是他知道要想成一番事業，必須腳踏實地不斷創新。

開展了“黨員責任區活動”，黨員責任區活動，有制度、有檢查，有考核，活動扎實有效，從而做到了黨員自身無違紀、無違章、黨員身邊無事故。 在黨支部工作與企業的經營管理中，唐霞注重與企業生產經營實際相結合，與企業黨員思想實際相結合，與企業的發展需求相結合，因地制宜，發展創新，從而使企業在發展中到了黨支部的支持，黨員得到了教育，員工得到了實惠，真正達到了“企業需要、業主認同、黨員歡迎、職工擁護”的效果，進一步增強了非公有制企業黨組織的凝聚力和戰斗力，促進了非公企業黨建工作的發展。講自己的心血和汗水 奉獻給企業黨務工作在作風上，###同志能充分發揚民主、平易近人，做到了管事上講公平不講親疏，管人上講原則、不講關系，紀律上嚴格要求自己，從不遲到早退，較好地遵守了局紀局規，同志之間能互相尊敬、互相團結、互相關心，從不親此疏彼，做到了一視同仁，作風上做到了公道正派、紀律上奉公守法，從而起到了團結班子和凝聚職工的作用。淡泊名利，要做到超然物外。認真貫徹黨委決議決定精神，做好協調服務工作，落實工作部署，他積極組織各支部和廣大黨員干部開展學習和研討活動，有針對性地提出學習、學習要求，并不定期抽查，有效地促進了基層黨組織的學習教育活動的開展。于是在國內一些企業中出現了一個可怕的怪圈，下級不講奉獻，上級便制定一項又一項的制度來約束；上級不講奉獻，下級便消極怠工，降低工作效率。

這種變化的動力來自深深了解身為企業人應有的使命感，來自松下獨特的宗教和企業管理精神。 甘于奉獻的顯著表征是任勞任怨。現已具備鐵路電務施工一級資質、鐵路電氣化施工一級資質、送變電工程一級資質、建筑智能化一級資質、機電安裝工程一級資質、電信工程二級資質，成為中鐵建系統鐵路“四電”施工的主力軍。任勞任怨，是有疲勞而不抱怨。為伊犁州福利院捐助500余元物品；為伊寧市德育年會捐款1000元；為伊寧市消防指揮捐款8000元。講自己的心血和汗水 奉獻給企業黨務工作目前，公司職工思想穩定，人心思進。

 魏安義同志克已奉公，遵紀守法，無論是在工作中還是工作之外，都能按照“八個堅持、八個反對” 嚴格要求自己。現在的企業沒有多少能象當初的松下那樣，“通過我們的努力和工作使全世界消除貧困”雖說這樣的使命很難實現，但卻體現拉一種高尚企業文化的精神。魏安義同志在搞好本職工作的同時，能堅持經常到各二級單位了解職工思想動態，加強與支部的溝通，協調各種關系，積極主動做好政策解釋工作。為了讓“三不讓”落到實處，他要求工會建立困難職工檔案，經常開展調研活動，對于急需幫助的員工，適時給于經濟上的救助。講自己的心血和汗水 奉獻給企業黨務工作 外國人做項目總要為編制一個相當恢弘的項目使命，而項目參與人員，能夠在在一個大的使命感召下，用自己的心血和汗水完成項目。更重要的是，淡泊名利應是一種積極的人生態度，不是要求組工干部不思進取、裹足不前，而是要求組工干部以飽滿的激情，在淡泊中完善自我，在奉獻中成自我。

無拖欠職工工資現象，無集體上訪事件，無治安案件和違法亂紀行為。作為黨委書記，張西同志堅持以“調查研究、配合協調、督促落實”作為履行工作職責的基本出發點，做到了圍繞，把握大局。他提出了講政治抓學習，講民主抓團結，講大局抓執行，講廉政抓務實的班子建設思路，黨委組學習、民主生活會、參與企業重大問題決策等制度落到了實處。講自己的心血和汗水 奉獻給企業黨務工作如今的###供電公司，是省部級《精神文明先進單位》，青海省《職工職業道德建設先進集體》；青海省《保護消費者合法權益先進單位》；青海省電力公司、青海省電力工會《“減虧增效、安全節能”五項指標競賽縣局級立功集體》；青海省電力公司《先進集體》、《縣級供電企業》，在這里面，###同志付出了心血與汗水，做出了應有的貢獻。在公司人員流動性比較大的情況下，她并對新進公司工作的黨員隨時進行了解，幫助其及時接轉組織關系，這不僅使一些流動黨員找到了組織，同時也壯大了公司支部隊伍，為了使黨支部吸收到新鮮血液，更是嚴格把關培養入黨積極分子。是從那一刻起，松下整個都變了，變的富有激情和講求奉獻了。

四、愛心待人，營建黨務工作和諧氛圍。一九九五年取得土建工程師任職資格。對他來說施工現場是家，從每一項工程開工到竣工，日復一日、年復一年，依靠自己堅韌的毅力，去創造去奮斗，所以當別人休息娛樂的時候他總是在鉆研業務。認真做好黨員隊伍教育和黨員發展工作，先后納新黨員110余名，培養入黨積極分子60余名，為企業的建設和可持續發展注入了新的活力。講自己的心血和汗水 奉獻給企業黨務工作 值得一提的是，黃學彥同志多年來為了工作常年奮戰在施工生產一線，工作精益求精，對技術認真負責，每項工程開工前，他總是認真研究設計圖紙，制定嚴密的施工技術措施、方案，善于鉆研技術難關，有創新開拓精神，具有獨立處理和解決專業技術問題的能力，工作認真踏實，從不計較個人得失。因公司精減人員，實行機構合并，他即當官又當兵，一人承擔多人的工作量，從黨費管理、黨員統計及信息系統維護到黨務材料撰寫、宣傳報道和黨員發展及組織關系接轉等工作，工作量大，涉及面廣，費時瑣碎，但他總是不厭其煩、有條不紊地按原則及時辦理，付出了大量心血和汗水，毫無怨言；經常有一些黨員或外單位組織部門人員到公司或函件辦理接轉組織關系或外調手續，他總是以大局為重，笑臉相迎，熱情接待，準確及時辦理。

組織部門的重要職責是發現干部、選拔干部、使用干部。作為“班長”的他始終把創建“四好班子”作為促進企業發展的龍頭工程常抓不懈。如松下幸之助在一次大會上講道：“我們松下的使命是讓社會能夠繁榮富強，為了完成此使命。公司的主要經營項目如商鋪租賃、招商及商城的物業管理和機電產品的銷售工作幾乎都落在她一人的肩上，工作量大、涉及面廣，但她總是有條不紊地做好自己的工作，為了事業她遠離親人，孤身一人來到伊犁，節假日也不能回家與家人團聚，今年“五一”節期間，她為了商城的改建工程能按時完成，放棄了回家與家人團聚的機會，親自組織指揮公司全體員工搶時間，出效率。講自己的心血和汗水 奉獻給企業黨務工作在創新工作上，她改變了過去那些黨支部工作總是以行政命令說教為主的做法，首先從思想上解決問題，思想統一了，企業的凝聚力也隨之增加，反過來黨支部的工作促進了企業的發展。這成了松下集團迅速崛起與日本，崛起于世界的主要動力。