檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。非煤礦山工人應該注意事項 第十八條 生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。班組長一般應具有高中以上文化程度、3年以上現場工作經歷。 生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。 三、礦山如何安全爆破作業 礦山爆破作業是礦井開采生產工藝不可缺少的重要環節。 生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監督管理。

 班組有季度計劃和年度發展規劃3分。監察處理完畢后，再通知其他人員進入采場作業。要有專人負責指揮；在危險區的邊界，設臵警戒崗哨和標志；在爆破前發出信號，待危險區的人員撤安全地點后，始準爆破。按照精簡高效的原則，制定班組定員標準，保證班組安全生產基本配置，實行現場“限員掛牌”制，嚴格控制作業人數，嚴禁超定員生產，嚴禁兩班交叉作業。發病工齡一般為 20年左右，短可在半年左右發病。非煤礦山工人應該注意事項收存和發放爆破器材必須進行登記，做到帳目清楚，帳物相符。

 第十六條儲存爆破器材的倉庫、儲存室，必須做到： （一）建立出入庫檢查、登記制度。2、遇險時要選擇頂板較完整的區域下方站立或到木垛處避災。 按規定開展巡回檢查包括設備、工藝、流程、安全設施等及時發現和消除事故隱患3分。非煤礦山工人應該注意事項6、盡量避免位于有不良地質現象的地區，以減少處理費用。 嚴格落實“一崗雙責”，職工模范遵守安全規程，無“三違”行為（3 分）。2、遇險時要選擇頂板較完整的區域下方站立或到木垛處避災。

 礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，必須依照有關法律、行政法規的規定對安全設施進行驗收；驗收合格后，方可投入生產和使用。明確工作中注意的問題，識別不安全因素，落實相應的防范措施，做到安全注意事項不講明不下井、責任不明確不下井。要針對非煤礦山企業的自查情況進行檢查，檢查隱患排查是否登記建檔，是否制定整改方案及措施，是否指定專人負責，是否按規定進行上報，防止復工期間出現安全事故。 十二條 生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。非煤礦山工人應該注意事項切實落實非煤礦山工人安全生產權利。 四、井下中毒與窒息對策 對于有害氣體中毒人員，應立即將中毒者抬到新鮮風流的巷道或地面，根據中毒情況采取急救措施。

 生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。 第四十八條 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。 查班組長安全生產責任制及聯保互保協議沒有的不得分。非煤礦山工人應該注意事項發現1 人不了解或不熟悉的扣1 分。 搞好安全標準化動態達標。程菲是我過常見的職業病，是長期吸入高濃度的生產性有害粉塵而引起的肺組織廣泛纖維化。

 生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。 第三十七條 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。非煤礦山工人應該注意事項 二、加強非煤礦山安全生產班組建設的指導原則和目標 （一）指導原則。 安全生產法制觀念強，依法生產意識好（3 分）。嚴禁層層轉包、以包代管。凡發現違法違規行為，必須立即嚴肅查處；凡發現存在重大安全生產隱患的，必須立即責令整改，對不認真進行隱患排查和對存在的重大隱患拒不進行停產整改的，要按照有關規定進行處罰，并嚴肅追究企業領導的責任。

 積極參加各級各類崗位練兵、技術比武活動職工技術業務素質較高3分。 查工程質量驗收記錄一次不達標扣2分。 職工勞動保用品發放和管理符合國家或者行業標準并按要求正確佩戴2分。非煤礦山工人應該注意事項輸氧時可滲入 5-7的二氧化碳，以興奮呼吸，促進恢復呼吸功能。 第三十條進行大型爆破作業，或在城鎮與其他居民聚居的地方、風景名勝區和重要工程設施附近進行控制爆破作業，施工單位必須事先將爆破作業方案，報縣、市以上主管部門批準，并征得所在地縣、市公安局同意，方準爆破作業。 與班組長與職工座談交流班組成員關系不和諧的不得分。